1月29日上午，藤县“就业暖心·桂在行动”2023年招聘教育、医疗卫生、产业人才暨春风行动就业援助月招聘会如火如荼在藤县中和国际陶瓷交易中心广场举办。招聘会上共有27家事业单位、32家本地大型优质企业参会，提供1.1万个岗位，吸引了3800名求职者入场求职咨询，招聘单位与现场应聘人员热切交谈，初步达成就业意向1210人次。

　　近年来，藤县团结引领市场群各民族从业人员凝心聚力、共同发展，聚焦搭建就业新平台，构建就业新机制，致力于建设互嵌式发展计划示范点，创新推动“就业服务＋互嵌式发展”，有效推进各族群众交往交流交融，进一步铸牢中华民族共同体意识。

　　构建“金融网点＋就业服务”机制打通各族群众就业最后一公里，为各族群众搭建就业新平台。藤县大力实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制。通过构建“金融网点＋就业服务”机制，抓住各类便民惠民服务机构下沉村一级契机，打造三级就业服务平台，利用互联网信息化打通企业招工和各族群众就业之间的最后一公里，解决企业和各族群众之间就业信息不对称问题，破解就业困境，增进民生福祉，提高各族群众生活品质。通过“人社＋金融＋就业服务站”，向4000多求职者推送藤县企业用功信息，实现了2000多人顺利就业。2022年，累计举办线下线上招聘会128场次，参加企业1230家次，提供岗位约8万多个，已组织61班次“点对点”专班，接送约2000人次有就业意愿的农村各族群众到招聘公司参观和面试。

　　创新金牌就业零工市场，以特色产业带动就业，为各族群众拓展市场新空间。结合农业大县的自身发展优势，不断打造优质特色产业和农产品，积极促进一二三产业融合发展之际，扩大了用工缺口，应运搭建“零工市场”用工桥梁。藤县首家金牌就业管家零工市场在同心镇挂牌成立，有效发挥“人社＋金融＋就业”服务站的桥梁纽带作用，收集和发布零工信息，构建求职登记和用工需求信息库，利用大数据对工种、技术、工作时间等信息进行筛选匹配，为灵活就业的各族群众提供更多就业机会，实现特色产业带动就业。现已向农村广大群众提供就业岗位5000多个，累计推荐工作1500人次，帮助750名农村群众实现家门口就业，其中脱贫劳动力250人次。藤县将继续谋划稳步推进零工市场，依托粉葛、八角、荔枝、六堡茶等传统特色农产品，继续打造和平粉葛小镇、太平米饼小镇、古龙八角小镇、濛江荔枝小镇等具有浓厚地方特色零工市场，为各族群众拓展就业新空间，更好地促进各民族交往交流交融，促进各族群众共同繁荣发展。

　　打出“车间到村、送工上门、零工市场、组织推送”四张“王牌”，为各族群众提供服务新便利。农村中剩余的劳动力多为残疾体弱、留守妇女、照顾家庭、年纪较大是制约各族脱贫人口家庭增收的瓶颈，为破除各族脱贫人口家庭增收瓶颈，促进各族脱贫群众就业增收，实现脱贫攻坚成果同乡村振兴实现有效衔接。藤县全力拓宽就近就地就业渠道，持续发挥就业帮扶车间、农民工创业园等载体和基层党组织作用，通过返乡创业带动、开通“点对点”送工直通车、建立零工市场、扶持灵活就业多措并举送岗上门，为各族群众提供服务新便利，让脱贫劳动力在家门口稳定就业，托住脱贫人口增收“基本盘”，全力确保脱贫人口务工规模总体稳定。现有就业帮扶车间39家，吸纳12142名劳动力就近就业，其中1008名脱贫劳动力实现稳定就业。多样化的就业服务有效引导各族群众强化民族团结，铸牢中华民族共同体意识。

　　

原文链接：http://mzw.gxzf.gov.cn/gzyw/sxxx/t15701567.shtml
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