来源：西海都市报

　　近日，第二届黄河流域人力资源服务高质量发展推进会在青海省海南藏族自治州贵德县举办。黄河流域9省区人社部门负责人、专家学者就推动黄河流域人力资源服务高质量发展进行交流。

　　推进会上，多位专家围绕人力资源服务高质量发展做了主旨演讲，9省区人社部门相关负责人做了交流分享。之后，9省区人社部门、人力资源行业协会签署了高质量发展框架协议，通过黄河流域9省区人社部门密切合作、协同发展，聚力共促黄河流域人力资源服务业协同发展，加快推进生态文明高地和产业“四地”建设，为促进黄河流域人力资源服务高质量发展贡献力量。

　　青海省人社系统紧紧围绕打造“兴业之河”“惠民之河”“开放之河”和东西部协作、兰西城市群建设等战略规划，持续在人力资源服务发展上用力，人力资源高效流动，市场环境日益优化，服务能力持续增强，形成了富有高原特征青海特色的人力资源服务产业。全省人力资源服务机构302家，每年为1.8万家企业和60万人次提供服务，年营业收入突破14亿元。12家企业被评为人力资源诚信服务机构。

　　近年来，我省实施就业优先战略，深入推进就业创业提质增效工程，推动盐湖化工、清洁能源、生态旅游、特色农牧业等优势产业创造更多就业岗位。精心培育“青海拉面”“青绣”、枸杞采摘、互助家政等一批优质劳务品牌，在北京、上海、广州等280多个城市和马来西亚、加拿大等10余个国家开办拉面店3.3万家，带动20万人就业；“土族盘绣绣娘”劳务品牌入选人力资源社会保障部、中央广播电视总台和国家乡村振兴局共同举办的“千行百品就业行”云推介活动，带动了少数民族群众致富增收。枸杞采摘每年务工人员达到8万多人，家政从业人员超过2万人。

　　我省突出产业发展人才需求导向，强化政策供给，激发人才创新活力，博士后科研站点进入“两位数”时代，专业技术人才总量达18.25万人。完善技能人才评价制度，深入开展职业技能提升行动，中华技能大奖实现新突破，全省技能人才达到39.5万人。

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