2023年以来，秀峰区以政治为引领，以服务为宗旨，以品牌促提升，运用“三＋”模式持续巩固全国民族团结进步示范区创建成果，着力打造秀峰样板。

　　坚持“理论＋”抓干部“赋能”。以党的二十大精神为指引，通过“理论＋N”常态化培训，构建铸牢中华民族共同体意识教育培训体系，提升党内党外干部合力推动民族工作、服务群众本领。全区300余名党政干部依托常委会、各级中心组学习会、统战工作领导小组会议、干部职工大会等多种形式开展理论学习培训近100余场次。同时，通过秀峰五大党外学习平台（即统战同心沙龙、知行馆“云端之上·网络统战”直播室、民族团结进步学习之家、秀峰工商联（商会）读书研讨会、桂台一家亲读书会）等开展党外干部学习宣讲活动10余场次。

　　坚持“网格＋”抓服务“提质”。将民族工作纳入网格化服务管理体系，通过“统战＋网格＋精细化服务”工作模式，创新打造秀峰特色“小板凳”品牌和“三精”治理模式，推动民族工作与社会治理深度融合。组织全区213个网格426名信息员，1000余名干部职工、社区工作者、民警、片区长、楼道长及各行业志愿者开展“围炉油茶”会、茶话会等“微宣讲”活动60余场次，通过“微议事”解决群众身边“急难事”200余件，开展入户更新居民信息、防诈骗、防溺水等“微服务”活动惠及群众10000余户。

　　坚持“共建＋”抓品牌“打造”。区委将打造和巩固海峡两岸交流基地——秀峰区桃花江文化旅游风景区品牌建设纳入区年度政府工作报告，表格式制定发展规划，将责任按项目划分给相关单位部门和街道，计划2026年前投资3.59亿元分期完成基地沿江风景环境整治、沿线主干道景观绿化、片区主要村落环境改造及特色鲜明的民族文化交流展示项目的建设和打造。目前，已完成海峡两岸交流基地常态化管理机构的建设，并从市、区、街道三级选配了专职干部5人。据统计，今年以来接待台湾参访团4批约300人次，慕名而来参观的各界人士和各族群众络绎不绝。

　　

原文链接：http://mzw.gxzf.gov.cn/gzyw/sxxx/t16820905.shtml
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