万年县以铸牢中华民族共同体意识为主线,在强化沟通、搭建平台、营造氛围等方面发力,以“1+1+N”工作机制,做好少数民族流动人口服务管理工作。
一、强化沟通协作,形成合力。将城市少数民族流动人口纳入社区网格化服务管理范围,协调有关部门从数量、分布、职业等方面展开摸底,并发放少数民族流动人口服务“连心卡”,指导属地社区每月建立更新《流动人员登记台账》,确保“来源地清、居住地清、从事职业清、家庭情况清”。
二、建机制强平台,真情服务。与少数民族经营户“结对子”,经常性走访慰问,了解生产生活情况,协调处理困难问题。在少数民族流动人口较多的城区设立服务工作站,近年来,帮助流动少数民族协调解决就医就学、社会保障、培训就业等问题20余个,帮助流动少数民族人员“进得来、留得住、融得进、过得好”。
三、营造浓厚氛围,和融共进。通过“公共场所标语、街道横幅、宣传手册、微信公众号”等载体持续营造“民族团结一家亲”浓厚氛围。组织经营烧烤店、拉面店的少数民族商户到规范经营的门店学习参观,不断提升规范经营和卫生意识,促进各民族交往交流交融。
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