近年来，青原区东固畲族乡坚持发挥党组织在基层治理中的核心作用，从平台搭建、资源整合、职能转变、方法改进、手段创新等方面着手，开辟符合乡情的社会治理路径，探索边远山区少数民族乡村基层社会治理的“东固经验”。先后荣获平安江西建设示范乡镇、吉安市基层社会治理取得突破性进展乡镇，连续五年获评青原区法治建设和社会稳定工作先进单位。

　　一、着力推动“三大建设”，夯实红色治理根基。以实施基层社会治理书记领航工程，以“红色治理”开辟“畲乡之治”新篇章。一是建强“红色”堡垒。着力优化组织体系，成立东固微马队、东固红歌会两个特色党支部，支部党员充当矛盾纠纷“调解员”、人民群众“勤务员”、普法教育“宣传员”，推动村民自治和乡村治理互融共进；充分发挥新乡贤作用，成立由55名在外优秀人才组成的乡贤教化室，延伸社会治理触角，今年以来排查矛盾纠纷隐患68件、化解矛盾纠纷52件。二是建精“红色”队伍。深入实施“村村都有杨慧芝暖心人物”行动，采取“在优秀党员中挑、在优秀村干部中留、在致富带头人中选”的方式选拔乡村治理人才17名；每名暖心人物配发“三个一”（一件红色马甲、一顶红色帽子、一个工作包）装备，运用驻村干部民情小本记录群众反映强烈的问题，打通服务群众的“最后一厘米”，今年以来记录群众亟待解决问题51个、有效化解46个。三是建优“红色”环境。充分利用东固平民银行旧址、东固革命根据地纪念馆、毛泽东旧居等红色资源点，创新开展“党课开讲啦”“我是党员我争先”等活动，奏响红色治理主旋律；深入村组、学校推进法治宣传20余次，利用微信公众号、微博发布政策法规解读事项8条，开展农村法律明白人进行培训覆盖近3000名，营造人人尊法守法的良好氛围。

　　二、全力打造“三大平台”，沁润和美乡村新风。强化精神文明带动力，涵养新风正气，培育乡村治理底蕴。一是做优综治中心，打造一体化实用平台。构建以综治中心为核心，矛调中心、接访中心、公共法律服务站联动打造的“一核三元”体系，配备专职人员3名，实现群众化解纠纷“只进一扇门，只对一个窗，一次办成事”。二是深耕法治夜校，打造全过程交流平台。打造“安宁永固.银发有约”品牌，成立由派出所、司法所职能部门干部和综治网格员一同参与的法治夜校，整合授课老师力量30名；针对电信诈骗、酒驾等多发案件进行以案释法，积极讲解《法律宣传进家庭》《法律宣传进农村》等书籍，切实提高村民办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的意识，今年以来开展法治宣传活动40余次。三是弘扬文明新风，做深道德法纪平台。成立“红白理事会”、乡风文明监督小组等，聘请17名德高望重的群众代表组成道德法治评议堂，每月开展“明德守法、完善自我”道德评议活动，弘扬先进、鞭策后进，凝聚社会正能量，稳步消除陈规陋习，累计开展评议11次，受教育党员干部500余人次。

　　三、勠力构建“三大机制”，护航幸福畲乡建设。坚持自治、德治、法治、共治相结合，实现政府治理和群众自治良性互动。一是构建“网格员化纠纷”机制。划分33个网格，每个网格选聘地熟、人熟、村情熟的网格员，开展社情民意收集、矛盾纠纷调解、特殊人群关爱等工作；建立以党员干部、村民群众参与的网格微信群，由村支部书记任微信群主，搭建起党员干部与人民群众之间互联互通的桥梁，打造“指尖的网格”。二是构建“一村一法律顾问”机制。持续推动“一村一法律顾问”工程，全乡17个村（社区）实现法律顾问全覆盖，开展土地纠纷、环境污染、婚姻家庭等法律咨询800余人次。做大做优东固荣誉乡民库，引进北京大学法学系博士林思勤作为荣誉乡民，免费提供法律援助。三是构建“乡村干部会商研判”机制。建立信访形势分析研判制度，每月至少1次主持召开会议，重点分析重大信访问题及成因、解决疑难事项，及时掌握重点信息，精准发出信访预警。

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