近年来，五指山市以制度建设、平台保障和奖励激励等为抓手，持续推进生态科技特派员、常态化接收省派人才、创新农业科技110服务长效机制、设立科技计划专项等系列措施，以培养科技人才助力民族地区创新发展。一是以制度助力人才培养。出台遴选认定制度，创新向全国遴选来自福建农林大学、郑州大学、中茶所等省外人才，吸纳本地服务站技术员、致富带头人等本土人才，共选派169名生态科技特派员，服务覆盖59个行政村，实现人才要素向农村农业逆向流动。出台专项资金制度，每年给予每个项目5～30万元经费扶持，累计落实1452万元。针对“三片叶子”“十二个林下”经济等民族地区特色产业，实施83项生态科技特派员项目，累计培训农民农业技术9705人次。建立常态化培训机制，组织科技人才前往福建、宁夏、浙江、云南等地学习先进经验，累计举办培训10期培训321人次。二是打造科创平台，支持创新创业。成立五指山四达云通星创天地、五指山万泉兰花科创中心等星创天地，以企业带头，实施技术培训、就业帮扶和直播带货、电商销售、线上科普等项目，带动村集体经济分红累计20万元。针对花卉、茶叶、雪茄烟叶等热带高效农业，成立3家市级科技人才工作站，核心人才数量33人。创新引进海南大学三亚南繁研究院运营番阳镇农业科技110服务站。引进科研团队19个，专家及技术人员128人，以“专家+技术员+农民”的服务方式，推进乡镇亮点产业提质提效。三是加大科研奖励，激励人才奉献。落实奖补政策撬动企业加大研发投入，累计发放企业认定、创新创业比赛获奖和知识产权等奖励254.54万元，惠及企业29家。支持海南制药厂有限公司等企业，引进海南大学、中国热带农业科学院等高校及科研院所，开展科研攻关，累计落实2210.39万元，实施原料药研发、种质资源收集等17个高新技术产业项目，激发民族地区人才创新活力。（五指山市民族事务局 王程东）

原文链接：http://smzw.hainan.gov.cn/smzw/zwdt/202312/7856dcda512342a19950cb679ec232ff.shtml?ddtab=true
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