岁末年初，瑞金市总结谋划，开拓创新，着眼于“学、选、晒、奖”，推动民宗信息工作不断迈上新台阶。

　　善“学”长技，掌握知识技巧。一是学政治理论。把深入学习党的创新理论及习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想、关于宗教工作的重要论述作为民宗干部“看家本领”，涵养理论“源头活水”。二是学民宗业务。将民宗知识列入“一校两院”教育培训必修课程,翻印《宗教事务条例》《基层民宗工作手册》人手一册学习掌握。三是学写作技巧。请专家教，邀请省、市业务专家来瑞集中授课，“手把手”教写作技巧；要求关注“国家民委”“江西民族宗教”“同心赣南”等微信公众号，对着结构学，照着范文悟。

　　精“选”细挑，创新题材思路。一是领导“点”。每月初召开部（局）长办公会，分管领导结合上级部署、中心大局提出当月信息工作思路，原则通过“点”出的宣传侧重、题材领域、目标任务，“选”定主攻方向。二是股室“商”。各股室对接认领任务后，结合上级民宗部门关注点，及时召开商讨会，进一步研讨题目选定、题材内容、素材收集等工作。三是干部“写”。各干部根据工作实际和自身特长领“选”题目，精“挑”素材，或“自选题”创作，每人每月发稿1篇以上，并确保量升质优。

　　晾“晒”比拼，浓厚宣传氛围。一是晒上级通报。及时将省、市民宗信息工作完成情况通报件发工作群，学他山之石、悟琢玉之策，找短板差距、鞭后进赶超。二是晒上稿作品。第一时间将上稿作品转载至“瑞金统一战线”微信公众号和机关工作群，部主要领导带头点赞点评，干部纷纷“献花”“鸣炮”。三是晒本级进度。每月、每季度、每半年定期将民宗信息工作完成情况发各乡镇，激励先进、鞭策后进；并不定期将机关干部上稿登记表发单位群，晾晒位次，比学赶超。

　　以“奖”代罚，增添写作动力。一是筹集“奖金池”。采取向上争一点、本级挤一点、绩效扣一点“三个一点”模式，积极筹措“绩效奖金池”。二是制定奖惩法。完善印发《瑞金市民宗信息工作考核办法》，把信息工作同绩效考核、评先评优等结合起来，充分调动干部“想写稿、会写稿、写好稿”的积极性。三是积分定档次。采取积分制，积分含必修分、选修分、嘉奖分三种，把重点考核载体和其他载体分设为必修分、选修分，对超额完成积分者赋予嘉奖分，根据干部积分数划分绩效奖3级9档，巧用绩效考核激发写作动力。

　　

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