铜鼓县高度重视宗教教职人员队伍建设，从备案程序、档案建立、教育引导、跟踪指导等四个方面强化管理，努力打造一支政治上靠得住、宗教上有造诣、品德上能服众、关键时起作用的教职人员队伍。

　　强化流程设计，严把“程序关”。严格备案程序，根据宗教教职人员备案程序、主要教职人员备案程序，严格审核教职人员基本信息填报、证件等材料，特别是主要教职人员备案。今年以来，为4名宗教教职人员备案，其中2名主要教职人员。

　　强化数据审核，严把“质量关”。建立健全宗教教职人员信息档案，实行传统档案与电子数据管理相结合，每年调查摸底全县宗教教职人员基本情况，建立数据库，实行常态化、制度化、信息化管理。目前，已为全县50余名宗教场所常住人员建立电子档案。

　　强化教育引导，严把“培训关”。建立交流微信群，定期推送中央、省、市有关政策解读、会议精神等内容；持续推进“四进”活动，常态化开展法治培训、社会主义核心价值观、中华优秀传统文化等宣传教育活动，进一步筑牢宗教教职人员的思想防线，保持政治上头脑清醒、行为上遵纪守法。开展宗教事务条例、宗教安全以及财务等专题培训3次，进行红色传统教育2批60余人次。

　　强化跟踪指导，严把“管理关”。及时研究问题、调整措施、化解矛盾，每季度开展1次对教职人员的专项督查和跟踪指导，及时了解掌握宗教教职人员思想动态，使其紧密团结在党的周围。共计走访调研12次，推荐2名教职人员担任政协委员，协调解决问题7个。

　　

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