山南市坚持把就业援藏作为铸牢中华民族共同体意识、促进各民族交往交流交融的重要举措，以“组团体验、组团就业、组团管理、组团服务、组团效应”为工作思路，通过优化区外就业政策、强化就业援藏岗位对接、提供优质服务等举措，过去一年，开发储备就业援藏岗位7771个，475名山南籍高校毕业生到区外就业，实现新突破，打响了组团式区外就业品牌。

　　 据悉，山南市高度重视高校毕业生就业创业工作，成立组团式区外就业专项领导小组，专题研究、统筹推进，制定出台区外就业惠民惠企政策，在自治区政策补贴基础上，增设区外就业专项资金1500万元，滚动使用产生叠加效应，有效提升区外就业吸引力。

　　 同时，山南市人社系统按照底数清、情况明、意愿准的原则，针对有区外就业意愿的高校毕业生，采取上门调查、入户统计、访谈交流等多种方式“一对一”引导，还组织毕业生赴武汉、长沙等地企业开展实践体验，通过“三看一议一定”方式，实地了解区外就业环境。围绕高校毕业生意向名单，采取因人设岗、因人定岗措施，精准开发就业岗位、“一对一”匹配就业岗位，从而坚定高校毕业生区外就业的决心和信心。

　　    此外，为了让高校毕业生安心就业、满意就业，山南市还组建湖南、湖北、安徽3个区外就业援藏办事处，全方位、全时段为区外就业毕业生提供“管家式”服务，并积极开展就业联谊会、座谈会、民族节日共庆活动等，帮助毕业生解决工作生活中的困难问题，让他们快速融入新生活、适应新工作，从而营造出团结温暖的人文环境。

　　

原文链接：http://mw.xizang.gov.cn/xwzx/xzxw/202404/t20240410_411377.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。