平桂区以“文化相融共享繁华”为遵循，聚焦聚力“三坚持”导向，积极推进易地扶贫安置点各族群众互嵌式发展计划，目前已见成效。

　　一是坚持多元教育导向，推进共有精神家园建设。定期开展民族理论政策学习，将民族理论政策列入城市社区“两委”成员的日常学习，充分发挥红色书吧、红色电影院等功能室作用，开展“社区讲堂”“党员讲红色故事”等理论讲习活动30多场，以直白的、浅显的方式让各族群众听得懂、悟得明。开展民族团结进步教育宣传活动，打造同心文化广场、设立民族文化长廊，围绕铸牢中华民族共同体意识，采用固定立体图文、宣传栏等方式，让中华民族共同体意识入脑入心。传承发展民族优秀传统文化，建成9年制贺州市民族学校和设置平桂区文华学校民族班，调配懂瑶族文化、会瑶族语言的教师开设“瑶绣”、“土瑶”童声合唱团等民族特色教学。

　　二是坚持后续扶持导向，确保搬迁群众融得入、能发展。成立社区服务群众工作专班，选择11名专班服务员，设立教育、就业等“九个中心”服务窗口，将搬迁群众纳入城市公共服务管理体系。积极引导职业技能培训机构“送培上门”，通过开展家政服务员、创业培训、开设“瑶绣班”等职业技能培训，确保有一定劳动能力的搬迁群众至少掌握一项就业技能。探索推行“园区＋企业＋车间＋贫困户”的模式，在旺高工业区、黄金珠宝产业园及社区周边认定就业帮扶车间15家，帮助异地安置各族群众就近就业。截至目前，共开展职业技能培训31班次、培训3763人，提供就业岗位3000多个，带动就近就业1868人。

　　三是坚持难点问题导向，加强风险隐患防范化解。吸纳各搬迁族群众参与社区网格管理，开发一批公益性岗位，以易扶安置社区、幢楼为单位划定网格33个，每个网格配备1名楼长，重点摸排和掌握因民族因素引发的突出问题。积极推行“城事联解工作法”，实行“逢十议事”工作制度，将每月的10日、20日、30日确定为“逢十议事”日，由社区党委组织“两委”班子成员接待群众进行“议事”，及时有效解决社区各族群众子女教育、劳动就业等方面困难问题，先后为各族群众化解矛盾纠纷100多起。

　　

原文链接：http://mzw.gxzf.gov.cn/gzyw/sxxx/t13056860.shtml
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