今年以来，面临严峻的就业形势，梧州市坚持把“容得入，留得下，能发展”作为深入推进各民族互嵌融居的重要抓手，全力推广“金牌就业管家”服务模式，支持各族群众联合创业、共同就业、配优服务。上半年，全市实现城镇新增就业15396人，完成自治区下达目标任务的76.98％，实现了超时序完成工作任务的目标，稳住就业基本盘，为促进各民族共同发展共同富裕打下基础。

　　稳市场主体促岗位互嵌。企业是市场经济的主体，它的发展和壮大可为社会提供大量就业机会，推动各族群众交往交流交融。7月7日上午，市人社部门到循环经济产业园区举办稳就业保就业促进经济发展服务宣讲会，33家企业参加了培训活动，把政策和服务送到企业家门口。市人社部门围绕“缓”“返”“降”“补”四大方面，对餐饮、零售、旅游等5个特困行业企业及17个其他行业的困难企业实行阶段性缓缴社会保险费政策，提高企业失业保险稳岗返还标准，加大力度落实社保补贴、培训补贴等政策，推出一次性留工培训补助，最大限度稳住群众就业岗位。据统计，上半年该市向5627户参保单位发放稳岗返还资金4681.51万元，惠及职工10.78万人。

　　保重点群体促就业互嵌。促进高校毕业生、农民工等群体就业是深入推进各民族人口互嵌融居工作的关键环节。6月15日，以“就业服务进校园·精准帮扶在身边”为主题的系列活动在梧州学院举行，6月23日至24日，该市连续在潘塘公园以“现场对接＋直播带岗＋网络招聘”方式开展服务企业用工暨高校毕业生等重点群体就业的专场招聘活动，保障了重点群体就业嵌入式发展。藤县以开展“农民工技能大赛”为契机，有针对性地培养叉车、电工、焊工、嫁接师、栽培师等专业技能型人才，以满足本地技能岗位；同时创新“互联网＋招工”服务方式，在全县行政村打造206个“人社＋金融＋乡村振兴”就业服务站，建立266个村级就业服务平台，着力解决高校毕业生、农民工、退伍军人、城乡困难人员等重点群体就业困难的问题，促进各民族在经济社会等方面深度嵌入。据统计，上半年该市共举办了123场现场招聘会，组织企业1014家次进场招聘，提供岗位8.35万个；协助266家企业招工1.2万人，其中协助78家领航企业招工5578人，有效推动就业结构性嵌入。

　　优供需匹配促服务互嵌。该市通过成立服务企业专班，采取“告知承诺”“上门服务”“点对点服务”等方式，实现减负解压政策“免申即享”，全力为企业纾困解难；创新搭建人力资源招聘机构、建立免费送工直通车、零工市场、“点对点”招工联系点，以线上线下专场招聘、直播带岗等形式密集推送岗位，搭建覆盖市、县、镇、村的四级就业服务网格，促进灵活就业人员实现更高质量就业，就业服务互嵌式发展更深化。作为广西区内首个开展跨省劳务协作的地市，梧州人社“金牌就业管家”携企业赴贵州、云南开展跨省劳务协作招聘活动。7月16日至18日，在贵州省毕节市举行2022年“桂黔（滇）连心•合力共赢”劳务协作专场招聘会，招聘会提供工作岗位5000多个，累计进场群众7200多人次，达成就业意愿的600多人，使各族群众跨区域实现劳务资源合理配置。 

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