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达州市“三个引领”促“9+3”学生就业

  • 时间：2022-10-25 19:04:15
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　　 （1）坚持需求引领，强化能力提升。教育、人社、民宗部门每年对达州市6所“9+3”学校开展调研，了解学生就业意愿，并结合市场需求，优化课程设置，强化专业技能模块化培训。组织专家从就业形势、就业政策、求职技巧等方面为毕业季学生提供岗前订单式培训，提升就业竞争力。

　　 （2）坚持服务引领，搭建实践平台。深化东西部劳务协作，加强与珠三角和长三角、成渝经济发达地区联系，与6家适合“9+3”学生实习的企业签订协议，提供实习岗位300余个，对接本地148家优质单位，提供见习岗位1700余个，指导毕业季学生根据自身条件选择实习、见习岗位，实现从“学生”到“员工”的角色转换。

　　 （3）坚持创新引领，拓展就业渠道。创新“走出去+请进来”方式，搭建网络招聘、现场招聘等多个平台，设立“9+3”学生就业招聘专区，有针对性提供教育、农业、金融、互联网等多领域就业岗位500余个。近三年来，226名在达就读的“9+3”学生全部顺利实现就业、56名升学、24名成功创业。

　　


原文链接：http://mzw.sc.gov.cn/scsmzw/dtyw/2022/10/20/1d5d277abfae4fd48d9bf15e952c7b86.shtml
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