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田阳区易地搬迁安置点创建“多元一体互嵌融合”社区 促进各族群众互嵌式发展

  • 时间:2022-12-23 23:45:43
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  近年来,百色市田阳区深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想,以铸牢中华民族共同体意识为主线,易地搬迁安置点以创建“多元一体互嵌融合”社区为抓手,积极推动各族群众逐步在空间、文化、经济、社会、心理等方面的全方位嵌入,促进各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起,共同创造美好生活。

  一、红色引擎,夯实民族团结进步政治基础

     一是设立安置点党组织。按照“党委建在易地扶贫搬迁工作上、党总支部建在安置点上、党支部建在网格上、党小组建在楼栋上”的社区组织架构,设立易地扶贫搬迁社区党委,负责统筹全区3个安置点的管理和服务,在3个安置点分别设立了2个社区党委,以网格为单元共设12个党支部,各党支部下以楼宇为单元共设63个党小组,建立易安点新型社区。二是选优配强社区班子。落实社区组织活动场所,选优配强“两委”班子18人,健全社区组织体系,提升社区党组织战斗堡垒,充分发挥党建在社区治理和网格管理中的引领作用。三是强化驻村工作指导。2022年5月,向3个安置点派驻3名第一书记和12名工作队员,指导各安置点开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相关工作。

  二、宣传引导,营造各民族一家亲浓厚氛围

  组织群众参观易地扶贫搬迁展示馆,充分了解我区脱贫攻坚奋斗的历程和成果,教育引导搬迁群众向上向善,移风易俗,追求美好,摒弃以贪为荣的“等、靠、要”思想,激发内生动力,加快各民族脱贫奔小康步伐。开展铸牢中华民族共同体意识、感恩教育等专题宣讲活动,增强各族群众“五个认同”,引导群众不忘党恩、听党话、跟党走,带头维护民族团结,为建设美丽家园作出积极贡献。近年来,共发放宣传册6500份,现场参观7000多人次,举办社区文艺晚会35场,受益群众13000人次。

  三、文化育人,构筑共同体意识精神家园

  一是“文化长廊”感化民心。充分利用丽林、五指山等社区主干道两侧建筑墙面,打造以社会主义核心价值观、感恩文化为主的文化长廊,营造懂感恩、知奋进的浓厚氛围,引导搬迁群众自强自立,积极创业就业提高收入,主动参与社区文明建设,切实融入城市生活。二是文体活动锻炼民体。在三个安置点经常开展社区文艺晚会、社区篮球赛、社区居民大讲堂、免费观影、游园、节日走访等活动,积极推进安置点社区文化建设,繁荣社区群众文化生活,培养移民搬迁群众的归属感和认同感。三是评选活动引领民识。2022年10月,五指山社区通过评选,选出社区“十佳少年”“十佳楼栋长”,引领守望相助、崇德向善的文明风尚。近年来,选出社区“十佳少年”、社区“十佳楼栋长”245人,奖励金额30000多元。

  四、和谐互融,促进各族群众交往交流交融

  一是强化基础保障助推身份互融。配套完善三个安置点的水电路及网络等基础设施,建设文化活动广场、购物中心、学校、卫生院、公交站等公共设施,利用“农事城办”为搬迁群众提供产业、就业、法律等公共服务,让群众享受到城市生活的便捷,通过就地享受城市政策福利,不断强化身份融入意识。二是强化文明引领助推行为互融。成立“文明居民荣誉超市”,截至目前已有5120名居民通过认领社区工作、开展志愿服务等方式获得总共85649积分,所得积分可兑换成荣誉超市的奖品。这种用文明行为兑换奖品的方式,鼓励搬迁群众参与社区文明建设的热情,效拓宽群众参与社区治理的渠道,创造各民族共居共学、共建共享、共事共乐的生活圈。

  五、创新服务,构建易安点互嵌式和谐家园

  一是创新“农事城办”服务机制。通过构建“一办三中心”,即配置“农事城办”管理办公室和物业服务、政务服务、就业服务三个中心,抽调业务骨干到服务大厅开展“一站式”服务,为搬迁群众的办理13大项45小项业务,实现了搬迁群众办事“不回村镇、不进部门、不出社区”。二是推行“双线服务”管理模式。组建“固定服务岗”和“流动服务岗”2个服务队,“固定服务岗”负责在大厅受理业务,“流动服务岗”负责材料收集及审核等工作,以信息跑路代替群众跑腿,有效解决群众办事两头不到岸的现象。三是推行“一格四员”管理模式。3个安置点共划分为10个中网格45个小网格,并配备55个网格员,每个网格管理员还配有网格协管员、网格警务员、网格监督员,做到“网中有格、格中有人,人在格上、事在格中”,切实为各族群众提供保障。

  六、实现增收,推进各民族互嵌式融合发展

  一是推进“飞地”项目解决产业难题。以20万亩农林生态扶贫产业核心示范产业园为基地,按易地扶贫搬迁户每户配置每股1亩芒果产业的标准,配置给6063户易地扶贫搬迁户资产联营股权,配置期限10年,每年可获得1000元的收益。二是依托东西部协作解决就业难题。主动与深圳对接,成功引进百色爱瑞玛皮具、彩宏伞业、博音电子厂等19个扶贫车间,为搬迁群众提供就业岗位2000多个;举办现场招聘会为搬迁群众提供4500个就业岗位;先后举办烹调师、育婴师、美容师等各类技能培训班61期98个班,培训3000人。此外,还落实了留守老人儿童看护员、治安协管员、网格巡查员等公益性岗位126个,实现搬迁户1户1人以上就业增收目标。

  


原文链接:http://mzw.gxzf.gov.cn/gzyw/sxxx/t14408925.shtml
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