近年来,扶绥县坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线,以构建“四个大环境”为主抓手,多措并举促进各族群众互嵌式发展。
构建亲商、助商大环境,引进各族企业家到扶绥互嵌式发展。为了引进区内外的各族企业家倒扶绥县投资置业,扶绥县制定出台了《扶绥县防控新型冠状病毒肺炎疫情期间促进招商引资项目落地的若干政策措施》,通过多项举措确保防疫期间招商不断链、投资不受阻。为切实协调解决企业遇到的用工、用地、用能、用钱等瓶颈问题,2022年2月,扶绥县出台《县委书记、县长客商接待日活动方案》,建立县党政主要领导服务客商制度,每周一次邀请客商面对面交流、零距离对话。活动开展以来,共帮助企业解决实际困难136个。制定出台服务企业专员制度,迄今已从县直部门和乡镇选派600多名服务专员,为300多家企业提供“一对一、面对面、点对点”服务,强化项目落地开工、竣工投产和企业上规入统“三个终端见成效”。全县上下形成了亲商、爱商、助商大环境,让越来越多项目选择在扶绥落地。5年来,先后引进工业项目217个,总投资超2000亿元,年均纳入全区、全市统筹推进的重大项目超过30个,数量和质量位居崇左市榜首。连续5年地区生产总值保持两位数高速增长,连续5年蝉联广西高质量发展进步县、先进县。目前来自全国各地的企业家、商家有13个民族3000多人,提供就业岗位5万多个。他们与当地群众比邻创业、比邻而市、比邻而居,共学共事共乐。在乡村振兴、疫情防控工作中,发扬中华民族一家亲精神,2019年以来先后捐款捐物累计达1367万元。引进了桂林理工大学南宁分校等10所高校签约落户,目前已经招生的有6所,在校生来自全国各地,有19个民族5万多人,各族学生实行同校、同班、同住宿。
构建爱才、助才大环境,招进各族优秀人才到扶绥互嵌式发展。实施“人才强县”战略,印发了《扶绥县优秀人才引进和服务管理办法》,实施租房补贴、购房补贴、生活补贴、绩效发放、人才公寓等23条措施,进一步加强优秀人才的引进和服务管理工作,为全县经济社会发展提供人才支撑和智力保障。推行“导师制”助推年轻干部快速“出师”、90后年轻干部一线锻炼培养等一系列政策,构建爱才、惜才、助才大环境,吸引了区内外各族人才到扶绥互嵌式发展。2019年以来,通过优秀人才引进、留崇计划、公务员招录、事业单位公开招聘、三支一扶、公益性岗位等多渠道引才人才,不断充实人才队伍。共引进硕士生、985院校优秀毕业生等优秀人才6个民族724人,其中区外36人。
构建为民、便民大环境,促进各族群众到扶绥互嵌式发展。出台户籍管理优惠政策、劳动就业补贴政策、进城农民工子女就学政策、深化拓展“一户一薪”提升行动、深入贯彻落实《流动人口服务管理实施办法(试行)》、依托“一村一警务助理”机制、“外来少数民族务工人员管理服务站”,构建为民、便民、利民大环境,促进县内群众到区外就业,区外群众到扶绥就业。今年以来,利用微信公众号推出“扶绥县各族群众互嵌式发展计划 企业用工每周一推”,向社会公众输送优质就业信息1万多条,帮助各族群众就业6000多人。扶绥县山圩镇成立了“扶绥县各族群众互嵌式发展计划工作站”暨崇左市首家乡镇“零工超市”,自成立以来累计收集50多家企业的零工岗位5700多个,帮助50多家企业精准解决用工难题,累计接待求职人员4502多人次,帮助1607名群众达成就业意向,617人实现精准就业。被国家人社部评为2021年“全国人力资源社会保障系统优质服务窗口”称号。
构建共居、共乐大环境,推进各族脱贫群众在安置社区互嵌式发展。扶绥县易地搬迁点共4个,有6个民族6265人。我县利用安置点新时代文明实践中心、道德讲堂、中华民族共同体意识宣传教育基地等,开展社会主义核心价值观教育、民族团结进步教育、中华传统美德教育等教育,促进各族群众增强中华民族共同体意识。充分利用壮族“三月三”等民族传统节日,举办文艺晚会等活动,丰富安置点群众业余生活,增进各族群众之间的感情,促进搬迁群众感情融合和文化凝聚。在安置点附近同步规划建设学校、医院、便民服务窗口等公共服务设施,建设儿童活动中心、图书室阅览室、广播室、活动室等文化服务设施。设立服务窗口,优化社区服务,满足各族群众在社区办事需求,深入开展“一户一薪”活动,动员有劳动力的家庭人口到附近的青年产业园、空港经济区就近就业,或者外出务工增加收入1846人。在社区配套建设商铺共240间供搬迁群众优先租赁自主经营,实施姑辽茶产业、坚果种植、农资建材综合市场二期项目等10余个易地扶贫搬迁后续产业项目,积极开展“平安社区”建设,化解矛盾纠纷,加强物业管理,让各族群众聚居在一起成为中华民族大家庭。引导各族群众在互相学习、共同发展的基础上,让各民族在相互通婚、互相学习语言、互相学习歌舞,互帮互助等大小事务上密切群际和人际的双重接触,让各族群众切实增强中华民族一家亲,形成休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体意识。
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