多年来，柳南区积极探索少数民族流动人口在城市融合发展之路，不断完善少数民族流动人口服务管理机制，依法推进少数民族流动人口服务管理，通过“六零工作法”不断提升社会服务管理的效能和精细化水平，支持和保障少数民族流动人员在柳南安家就业创业，深化交往交流交融，使各民族同胞共同参与城市各项建设，促进了柳南区经济社会稳定健康发展。

　　一是服务管理“零距离”，树立“以人为本”的工作理念，为来柳的少数民族流动人员提供人性化与高质量服务，定期组织派出所民警、社区志愿者前往少数民族流动人员居住地进行走访，了解并帮助他们解决实际困难，主动为符合条件的少数民族流动人员办理居住登记手续，并开展送证上门服务。据统计，近三年来，仅位于柳南区“同心圆”品牌示范片区的南站派出所就为其辖区的各民族流动人员开展送证上门服务200余人次，其中为新疆维吾尔族流动人员入户登记76人次，送证上门8人次。

　　二是信息采集“零遗漏”，通过把民族工作纳入网格化管理，构建城区、乡镇街道、村屯社区三级治理工作机制，完善民族工作网格台账，不断强化涉民族因素突发事件的预警和处置能力；同时，联合驻地派出所深入辖区出租屋、企业、建筑工地等流动人口聚集场所，做好实名登记，录入工作，确保不漏人、不漏项，同时依托社区警务平台和居住证管理系统，对登记信息和出租房信息进行清理核对，做到“人来登记，人走注销”。

　　三是治安整治“零死角”，组建“红色管家”治安巡逻队，落实推进警务网格化工作部署，每个网格巡逻队由一个社区警组（包含三个社区警务室）、一个治安警组和一个刑侦民警组成并配备相应的辅警，社区网格员及社区党员代表作为网格巡逻队的辅助力量编入网格巡逻队共同参与常态工作，主要负责检查安全隐患、清查外来人口、访查、盘查重点人口和可疑人员，宣传法治知识，协助派出所抓获犯罪嫌疑人，实现全辖区无死角、全天候无留白。同时，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，加大对辖区内可能存在的安全风险因素督导检查力度，围绕扫黑除恶专项斗争等重点工作，不断提升线索收集能力，挤压违法犯罪的空间，从源头上消除治安管理漏洞。

　　四是宣传教育“零盲区”，创新载体，多渠道深化宣传教育，广泛开展普法教育，积极宣传《民族区域自治法》，定期开展民族宗教法律法规知识进楼入户活动，切实提高各族群众的法治观念和守法意识。同时积极构建铸牢中华民族共同体意识大宣教格局，在辖区街道、车站、乡镇社区（村屯）、医院学校、旅游景点、广场花园等领域建立宣传阵地和活动平台，覆盖辖区各族居民群众，定期开展铸牢中华民族共同体意识大宣讲，培育和践行社会主义核心价值观。培养爱国情怀和民族团结意识。

　　五是纠纷调处“零激化”，将民族领域的矛盾纠纷化解工作作为维护民族团结和社会稳定的第一要务，严格落实信访工作责任制和重点案件领导包案制度，深入开展“人民满意窗口”和“平安柳南”等活动，推行购买服务，综合利用城区3个镇、8个街道和97个村（社区）群众信访服务站（室），聘请辖区具有法律知识的各族居民作为专业调解员，开展辖区内各族群众的矛盾调解、法律宣传等服务，实现各族群众自我管理自我治理。将大量矛盾纠纷化解在基层和源头。筑牢维护社会和谐稳定的根基，打造共建共治共享的社会治理新格局。

　　六是落实责任“零容忍”，严格按照“谁主管，谁负责；谁用工，谁负责；谁留宿，谁负责”的原则，与房屋出租户、用工单位签订治安管理责任书，对出租房屋给无身份证人员的房东或雇佣无身份证人员、管理不到位的用工单位，严格按照相关法律法规予以相应处罚。同时建立健全监督检查机制，实行对民族法律法规规章贯彻情况常态化监督检查，促进确保党的民族政策和民族法律法规落到实处，切实维护各民族群众的合法权益，促进社会和谐。

　　

原文链接：http://mzw.gxzf.gov.cn/gzyw/sxxx/t15672680.shtml
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