(1)抓教育培训,促能力提升。深入开展传达学习党的二十大精神、“宗教领域安全生产月”“国家安全教育日”“民族宗教政策法规宣传月”等活动,专题培训《宗教事务条例》《宗教教职人员管理办法》等宗教政策法规知识20余场,实现3年全覆盖轮训2次以上,累计培训宗教教职人员350人次,有效提高宗教教职人员能力素质。
(2)抓信息梳理,促规范管理。通过乡镇(街道)和宗教团体两条渠道,多方面、全覆盖收集全区宗教活动场所和宗教教职人员详细信息,对宗教活动场所的名称、地址、简介和宗教教职人员学历、培训情况等基础信息进行系统整理,做到底数清、情况明,推动宗教教职人员管理规范化、科学化、精细化。
(3)抓制度完善,促组织建设。支持并指导各宗教团体、宗教活动场所建立完善宗教教职人员管理、年终述职、学习培训等规章制度,选优配强宗教团体领导班子,定期与宗教活动场所负责人、宗教教职人员谈心谈话,持续推进宗教教职人员管理提质增效。
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