为深入贯彻落实《宗教事务条例》，规范宗教团体和宗教教职人员管理，加强宗教人才队伍建设，绵阳市“平时考核+年终评价”全过程抓好宗教团体和宗教教职人员考评。

　　“六好标准”抓平时考核。以宗教活动场所管理作为宗教团体、主要宗教教职人员考核的重要抓手，细化“规范管理好、和谐示范好、法治建设好、安全防控好、生态环境好、文化传承好”6个方面40条考核细则并赋予分值权重，评定“六好示范”“提质创优”“整改规范”三个层级宗教活动场所并实行动态管理、跟踪问效。将宗教团体指导和宗教活动场所落实情况纳入团体、宗教活动场所主要宗教教职人员日常考核评价内容，采取“月度小结、季度测评、审核评定、公示反馈、上报备案”五个环节动态评价，形成干在平时、比在平时、优在平时的良好氛围。

　　“两会一评”抓年终评价。召开班子建设剖析会议，宗教团体、宗教活动场所管委会班子成员参照民主生活会方式开展批评与自我批评，通过主管部门点、信众评、自己找、互相帮，查找整改班子和班子成员存在的问题，制定整改措施。召开年度述职评议会，团体、场所主要负责人围绕一年来履职情况、班子运行情况、存在的问题与不足、下步整改方向进行述职，主管部门现场提问和点评，进行民主评议，起到找差距、促整改、追示范的良好效果。考核结果评价运用按照考评实施细则，做到不走过场，逗真碰硬。

原文链接：http://mzw.sc.gov.cn/scsmzw/ttyxjs/2024/2/7/39c0ba845a634a9bb7e4fb0098860a6a.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。