近年来，遂宁经开区聚焦宗教教职人员队伍建设，狠抓教育培训、日常管理、教风建设、信息服务，聚力打造一支政治上靠得住、学识上有造诣、品德上能服众、关键时起作用的高素质宗教教职人员队伍。

　　一是抓教育培训，促思想提纯。坚持把思想引领作为加强宗教教职人员队伍建设的首要任务，指导制定宗教活动场所管委会成员、宗教教职人员培训计划，组织开展业务知识培训、宗教政策宣讲等10余次，引导全区广大宗教教职人员认真学习领会习近平总书记关于宗教工作的重要论述和相关会议精神，进一步坚定其听党话、感党恩、跟党走的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

　　二是抓机制完善，促管理提效。建立宗教教职人员动态数据库，分类管理、定期录入更新，确保全面、准确掌握宗教教职人员队伍动态情况。指导各宗教活动场所建立健全人员管理、财务管理、场所安全等规章制度，构建宗教教职人员自我约束、自我规范长效机制。完善考核办法，建立教风评价指标体系，进一步端正信仰、强化戒律。

　　三是抓教风建设，促形象提升。扎实开展“以案促改、从严治教”教育整顿工作，建立健全宗教教职人员约谈告诫制度，对违反相关规定或行为不端的宗教教职人员，开展谈心谈话、警示约谈。建立突出问题常态化排查治理机制，完善宗教教职人员退出和惩戒机制，健全宗教内部监督机构。引导宗教教职人员、信教群众围绕养老托幼、扶贫助残、医疗卫生服务等社会民生热点需求开展公益慈善活动。

原文链接：http://mzw.sc.gov.cn/scsmzw/hdcs/2024/6/13/098af572fffd427d9b1a300ea14867d4.shtml
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