2019年11月，人社部、国家外文局制定印发了《关于深化翻译专业人员职称制度改革的指导意见》，聚焦翻译专业人员职称评价中存在的突出问题，提出针对性的改革措施，对翻译专业人员职称制度作出统一安排。文件共三个部分：

　　第一部分是总体要求，明确了改革的指导思想和基本原则。提出要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央、国务院决策部署和深化职称制度改革的总体要求，遵循翻译专业人员成长的特点和规律，健全完善符合翻译专业人员职业特点的职称制度，科学客观公正评价翻译专业人员，为培养造就高水平的翻译人才队伍提供制度保障。

　　第二部分是改革的主要内容。一是健全制度体系。根据翻译行业发展的需要，统一职称名称，完善考试体系。将翻译系列初级、中级、副高级、正高级的名称分别确定为三级翻译、二级翻译、一级翻译和译审。二是完善评价标准。坚持以德为先，突出评价翻译专业人员职业道德，实行分类评价，实行国家标准、地区标准和单位标准相结合，科学公正评价翻译专业人员。三是创新评价机制。丰富评价方式，建立职称评审绿色通道，畅通职称评价渠道，明确职称评审权限，探索和推动翻译职称评价结果国际互认。四是促进职称制度与人才培养使用相衔接。坚持以用促评，促进翻译专业人员职称评价与翻译专业人才培养、使用相结合。五是加强职称评审监督和服务。加强评审会建设，严肃职称评审工作纪律，优化职称评审服务。

　　第三部分是组织实施。对各地区、各部门加强组织领导、稳慎推进改革、做好宣传引导等提出要求。

　　文件明确适用于各类语种的翻译专业人员。少数民族语言文字翻译和手语翻译参照执行。

　　 附件： 《关于深化翻译专业人员职称制度改革的指导意见》全文.pdf
附件： 翻译专业人员职称评价基本标准.pdf